Droit du travail
L’équipe du cabinet ODARNIS accompagne ses clients et défend ses intérêts dans tous les domaines du droit du travail.
Le cabinet ODARNIS apporte ses conseils avisés dans le cadre des relations individuelles du travail qui commencent dès l’embauche afin d’assurer un processus de recrutement conforme et exempte de toute discrimination.
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Le cabinet ODARNIS
Il rédige et valide le contenu du contrat de travail et ses différentes clauses (préavis, période d’essai, durée du travail, salaire, heures supplémentaires, primes fixes et variables, primes sur objectifs, les retenus sur salaire, aménagement du temps de travail, mutation, clause de non-concurrence, etc…).
Durant l’exécution du contrat de travail, le cabinet est être présent pour toutes les questions relatives aux absences du salarié, peu importe le motif (congés payés, congés maternité, congés paternité, congés adoption, congés maladie, congés sans solde, suspension du contrat de travail, accident du travail, maladie professionnelle etc…) ainsi que pour toute question relative à la durée du travail et l’aménagement du temps de travail, la rémunération.
Il est également présent pour les questions relatives au droit disciplinaire (sanction disciplinaire, avertissement, blâme, rétrogradation, mise à pied…).
Une assistance est souvent nécessaire en matière de rupture du contrat de travail, et ce dès l’entretien préalable. Les motifs de rupture du contrat de travail sont variés. Ils nécessitent une réponse concrète et ciblée aux différentes interrogations pouvant se poser tant sur la procédure (licenciement pour faute, en raison d’une inaptitude, licenciement économique, démission, rupture conventionnelle, rupture de la période d’essai, retraite, prise d’acte de la rupture, résiliation judiciaire, transaction) que sur une éventuelle indemnisation.
Les spécificités relatives au droit local seront également étudiées dans le cadre des relations contractuelles.
Les relations collectives au travail
Le cabinet ODARNIS assure également des conseils en matière de relations collectives au travail tant en ce qui concerne la mise en place, l’application, la dénonciation des accords collectif, et des conventions collectives.
Il intervient dans le cadre des institutions représentatives du personnel tant en ce qui concerne l’organisation des élections professionnelles, la désignation, l’exercice des mandats, la protection des représentants du personnel ou encore la fin des mandats.
Enfin, le cabinet ODARNIS a une compétence en matière de protection sociale tel que la sécurité sociale, la prévoyance collective, le chômage et l’invalidité.
